本篇文章给大家谈谈员工旅游的费用，以及员工旅游的费用会计分录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
公司员工旅游费用怎么核算
1、对于企业来说，组织公司员工年会旅游时，应该将企业负担的旅游费用计入到员工***进行核算，其对应的会计分录为，借：管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—非货币性***。
2、应计入“管理费用”等科目，并通过“应付职工薪酬——职工***费”科目进行核算。“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
3、—***费贷：应付职工薪酬——职工***公司支付旅游经费时：借：应付职工薪酬——职工***贷：银行存款公司发生旅游经费，应当通过“管理费用”相关二级科目、“应付职工薪酬”相关二级科目以及“银行存款”科目进行核算。
单位员工旅游的费用,能所得税前列支吗?应该怎么做科目?
1、旅游费应该计入“管理费用-职工***费”科目中。因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。
2、可以在企业***费中列支。企业***费在企业员工工资总额的14%之内，可以税前列支。具体可以通过编制以下一组会计分录进行核算。
3、员工外出旅游的会计分录公司组织员工外出旅游，旅游费应该计入管理费用-职工***费中。因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。
4、公司组织员工旅游，应该计入“***费”科目。职工***费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体***事业所支付的费用。
5、由以上规定可得：旅游属于其他形式的经济利益的个人所得，因此该部分应参照市场价格核定应纳税所得额，计入员工工资薪金所得缴纳个税。
公司组织员工旅游的费用如何做账?
公司组织旅游产生的费用如何做账务处理，如下所示：借：管理费用-***费，贷：应付职工薪酬。企业实际支付时，其会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。
公司组织员工旅游费用怎么入账如下：从业务性质看，这是职工***，应该通过“应付职工薪酬－***费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费内用”科目。旅游***进***费，不要超过工资全额的14%就可以了。
有时为了奖励员工或者让员工放松一下，公司会***旅游。
借：应付职工薪酬－职工*** 贷：银行存款或现金 同时：借：管理费用－职工*** 贷：应付职工薪酬－职工*** 职工***是指企业为职工举办的集体***以及建立的某些补助和补贴。
公司给员工报旅游团所支付的费用，属于员工***的一种，应该根据员工所属部门计入到管理费用—***费，销售费用—***费等科目，其分录为，借：管理费用—***费，销售费用—***费，贷：应付职工薪酬—非货币性***。
公司组织员工旅游的费用如何做账?可以税前扣除吗?
员工外出旅游的会计分录公司组织员工外出旅游，旅游费应该计入管理费用-职工***费中。因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。
住宿费 出差过程中，取得的公司抬头的增值税专用***的，准予按照***上注明的税额抵扣进项税，在增值税综合服务平台直接勾选认证抵扣即可。
员工旅游费用，如果是由企业支付的应该计入到管理费用—***费科目进行核算，计入***费的旅游支出，在企业所得税前的扣除标准为，员工工资薪金总额的14%以内扣除，如果是员工自行支付的部分，企业不应该入账，不在税前扣除。
员工旅游的费用的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于员工旅游的费用会计分录、员工旅游的费用的信息别忘了在本站进行查找喔。
